The sociální práce je organizace, která poskytuje zdravotní péči pracovníkům, zaměstnancům firmy, firmy nebo veřejného subjektu.
Organizace, která poskytuje zdravotní péči pracovníkům a jejich rodinám
V platech dělníků se uvažuje o otázce zdravotní péče a dělníkovi je například každý měsíc odečtena částka peněz, která se odvádí do archy, která shromažďuje prostředky na údržbu sociální práce.
Příspěvky od firem a pracovníků financují systém
Jinými slovy, příspěvek každého pracovníka podporuje jeho provoz.
Pokud tedy zaměstnanec onemocní nebo má úraz, nebo pokud tak neučiní člen jeho rodinné skupiny, který je s tím rovněž spojen, může mu být poskytnuta vhodná lékařská péče, tedy návštěva nebo návštěva lékař, absolvovat lékařskou praxi, aniž by za to museli platit.
Pokud jde o dodávku léků, které lékař jednou indikoval k léčbě onemocnění, tyto se obvykle prodávají v lékárnách sociálních služeb a také v přidružených se zvláštními a významnými slevami, obvykle 50 %, a v těchto případech při dlouhodobé léčbě, sociální pracovnice obvykle poskytují slevy až 70 % na léky.
Je třeba poznamenat, že ti pracovníci, kteří jsou ženatí a mají děti do 21 let, také využívají výhod sociální práce svého otce.
Rozvoj odborů ke konci 19. století a zejména v průběhu minulého století nepochybně velkou měrou přispěl k tomu, že se objevily sociální práce, které se staly jedním ze základních pilířů těchto děl.
Zdravotní péče je nepochybně jednou z otázek, které se obecně nejvíce týkají lidí, a proto je pokrytí v tomto aspektu jednou z priorit pracovníka.
Když pracovník zahájí pracovní poměr s firmou, musí si být vědom toho, jaké zdravotní pojištění jemu a jeho rodině je nabízeno, zejména v těch zaměstnáních, která jsou fyzicky náročnější, a proto obvykle vyžadují pravidelnou lékařskou péči.
Pro pracovníky je naprostý klid, že mají zdravotní pojištění, a bude to tak ještě větší, když za nimi stojí rodina, manželka a děti, které také vyžadují zdravotní péči.
Je důležité, aby pracovník věděl, že když pracuje v závislém vztahu, je povinností mít sociální službu, na kterou může jít, když má zdravotní problém, svůj nebo kteréhokoli člena své rodiny.
Jak již bylo zmíněno, část jejich platu a sociálních odvodů hrazených jejich zaměstnavateli je určena do odpovídajících fondů sociální práce, takže s tímto měsíčním příjmem je v jednotlivých případech zaručeno zdravotní pojištění. Je důležité, aby všichni zaměstnavatelé výdaje v tomto ohledu dodržují.
Další nabízené služby: kulturní, charitativní a turistické
Sociální práce však kromě svého prioritního poslání, kterým označujeme poskytování kompletních zdravotních služeb svým členům a jejich rodinám, vykonává další činnosti, které jsou rovněž úzce spjaty s rozvojem a prosazováním obecného dobra, jako je např. případ: pomoci lidem, kteří ji požadují; financování výzkumu; příspěvek k rozvoji kultury a umění a k obnově národního dědictví.
Mezitím další službou, kterou sociální práce svým členům také nabízí, jsou rekreační a kulturní aktivity založené na rekreačních a volnočasových komplexech, slevy na účast na kurzech a také výrazné slevy na turistické balíčky.
Rozdíl oproti předplaceným lékům
Nakonec je důležité poznamenat rozdíl, který existuje mezi sociální prací a předplacenou medicínou, protože se obvykle zmiňují zaměnitelně, ale nejsou totéž.
Zdravotní služba známá jako předplacená je společnost, která jako taková funguje ve všech aspektech a je regulována obchodním právem, což je problém, který se u sociální práce, která běžně závisí na odborech nebo veřejné právnické osobě, ať už státní nebo ne, nestává.
Vztah s jeho pobočkou funguje jako pojištění, pobočka každý měsíc platí poplatek a má tak přístup k lékařskému protiplnění.
Některé z hlavních rozdílů spočívají ve věci managementu nemocničních hotelů, a to v tomto aspektu, kde v jejich prospěch rozhodují zálohy, a v jiném pořadí, pokud jde o rychlost směn péče.
Nyní, pokud jde o lékařské odborníky, musíme říci, že v obou sektorech existují dobré a špatné.
