Příspěvek, který je poskytnut něčemu nebo někomu a který může zahrnovat peníze nebo nehmotnou záležitost
V jeho nejširším použití, termín vstup Odkazuje to na příspěvek, který někdo poskytne jinému jednotlivci nebo organizaci. Výše uvedeným vkladem může být nemovitost, peněžní částka nebo může jít o vklad duchovní, umělecké či intelektuální povahy. "Přínos, který nám přítomnost profesionála jeho vlastností za ta léta poskytla, je skutečně k nezaplacení"; "Jeho kampaň získala příspěvky přibližně deset milionů pesos."
Když mluvíme o příspěvcích, které nesouvisejí s materiálním statkem nebo peněžní částkou, budeme mít na mysli ty, které člověk vyprodukuje prostřednictvím nějaké práce nebo rozvoje, které byly vytvořeny při plnění konkrétního úkolu v oblasti. . Například vědecký výzkumník, kterému se po tvrdé práci podaří vyvinout vakcínu, která vyléčí nebezpečný stav.
Také člověk, který prostřednictvím intelektuální práce začlení řadu myšlenek a konceptů, které jsou nanejvýš důležité pro komunitu, ve které se vyvíjí.
Člověk může přispět z jakékoli oblasti, stejně tak přispěje přítel, který druhému radí, aby se vyhnul špatnému životnímu kroku.
Příspěvky, které někdo dělá na politické, kulturní a intelektuální úrovni a které svým rozsahem pozitivně ovlivňují lidi, komunity, státy, mimo jiné, jsou obvykle oceněny zmínkami, cenami, které zanechají v historii ten zásadní přínos. Pokud se podíváme na historii obecně, najdeme v tomto smyslu mnoho příkladů, a to jsou v podstatě ty, které umožnily velký pokrok a vývoj lidstva.
Vědci, intelektuálové, politici, armáda, osobnosti kultury a umění označují v tomto ohledu nadvládu.
Mezitím má slovo další specifičtější použití v závislosti na kontextu, ve kterém se používá.
Geografie: ukládání materiálů do vod nebo jiných
Na Zeměpis bude požádán o příspěvek působení a výsledek ukládání materiálů v řece, ledovci, mimo jiné.
Sociální, zaměstnavatelské, důchodové a kapitálové příspěvky
Na druhou stranu, sociální příspěvky jsou ty podíly, které společníci zaplatili družstvům nebo zaměstnaneckým fondům prostřednictvím pravidelných poplatků, placených v penězích, druzích nebo zvláštních pracích. Žádný člen družstva nebo fondu jako je zmíněný nesmí mít více než 10 % sociálních příspěvků a žádný člen jako právnická osoba družstva více než 49 %.
Dalším velmi častým typem příspěvku, který můžeme najít, je s kapitálové vklady, což budou částky zaplacené v hotovosti nebo prostřednictvím majetku společníky nebo akcionáři společnosti, aby byly součástí jejího kapitálu.
The Příspěvky zaměstnavatele Jsou to ty procentní částky, které bude zaměstnavatel povinen odvádět státu za to, že má zaměstnance a které budou navázány na mzdu zaměstnance. Provádějí se zpravidla v pravidelných obdobích jednoho měsíce. Zaměstnavatel je nemůže získat zpět a jsou nezbytné pro ty, kteří chtějí odejít do důchodu, protože jsou povinni udržovat své příspěvky zaměstnavatele aktuální, aby měli v budoucnu přístup k důchodu. Z daňového pojetí jde o daně a v mnoha případech, pokud jsou extrémně vysoké, mohou ovlivnit konkurenceschopnost firmy či organizace.
Na druhé straně jsou penzijní příspěvky příspěvky placené pracovníky, částky peněz, které pocházejí z vlastního platu pracovníka, a pomocí kterých je vytvořen fond, který umožní zaměstnanci po odchodu do důchodu pobírat důchod. Podle výše příspěvků, které byly zaplaceny, bude přijatý důchod vyšší nebo nižší.
Správa těchto fondů může být veřejná, tedy v rukou státu, nebo v opačném případě soukromá.
