Rovnost je identické zacházení, které organismus, stát, společnost, sdružení, skupina nebo jednotlivec nabízí lidem bez jakýchkoliv námitek kvůli rase, pohlaví, sociální třídě nebo jiným pravděpodobným okolnostem odlišnosti nebo aby to bylo praktičtější, je absence. jakéhokoli druhu diskriminace.
Pokud jde o vysvětlení toho, co pojem rovnost znamená, jako problém se rovnost datuje od nepaměti ... skoro bych riskoval, že "protože svět je svět a člověk je člověk", protože to bylo vždy opakující se téma boje po celém světě. I když se v 18. století, v době Všeobecné deklarace lidských práv, podařilo situaci nerovnosti, která ve světě panovala, nějak vyřešit, bohužel se ji nepodařilo vymýtit ani zcela překonat, neboť i dnes, ve 21. století se stále opakuje a běžně slýcháme o případech diskriminace. Aniž bychom zacházeli dále, protože se objevila možnost, že demokratický vůdce Barack Obama zastává prezidentský úřad Spojených států, jedné z nejmocnějších zemí na světě, ale také jedné z těch, které ve své historii nejvíce pozorovaly a trpěly nerovností a diskriminací, místo přehlížení jejího afroamerického původu, který by měl být nyní něčím přirozeným, ze všech sfér, byl na tento aspekt kladen zvláštní důraz více než na jiné determinanty, jako je jeho vládní program.
Totéž platí pro národy, jako je Jihoafrická republika, kde je většina obyvatel místního etnického původu, zatímco menšina kavkazského původu vládla zemi despotickým způsobem as výrazným nedostatkem rovnosti. Stojí za zmínku, že byl jednou z obětí této akce, stejně jako Nelson Mandela, kterému se svým úkolem podařilo tuto asymetrii prolomit a zahájit cestu více rovnostářské země.
Ale samozřejmě rovnost se netýká ani se netýká pouze otázky rasy nebo etnické skupiny, ale existují jiné formy sociální nerovnosti, které se dokonce podařilo více zvýraznit. Je uznáván mezi příčinami segregace podle pohlaví; Je velmi běžné, že tato zaujatost je zaznamenána při hledání práce nebo když přijde čas požádat o povýšení, obecně je obvyklé, že ženy jsou v tomto ohledu pozadu. Totéž je popsáno pro manažerské pozice, obchodní vedení nebo jiné pozice vedení lidských skupin nebo strategické pozice.
Existují i případy nerovnosti podle národnosti. K této situaci často dochází, když osoba původem z Latinské Ameriky pobývá například v severní Evropě a musí nejen snášet ponižující zaměstnání, ale také v oblastech, jako je vzdělávání, protože se při přístupu k němu potýkají s překážkami. Toto riziko se vyskytuje také u menšin různých tříd, například u náboženských skupin.
Nedostatek rovnosti ve většině případů znamená nejen flagrantní porušování všeobecně uznávaných lidských práv, ale obvykle představuje jeden z kroků, které poznamenají společnost, která není příliš tolerantní nebo dokonce málo demokratická. Každopádně i určité regiony světa se zavedenými republikánskými institucemi a způsoby života s dlouhou tradicí trpí v mnoha oblastech snížením sociální rovnosti ve vztahu k rozdílům mezi pohlavími, rasovými skupinami, rasami či etniky, menšinami různých rasy a dokonce i politické oponenty.
Proto jsou rovnost a demokracie pojmy, které se zdají jít ruku v ruce, a možná je úroveň rovnosti příležitostí ve společnosti věrným ekvivalentem skutečné demokratické zkušenosti v rámci této lidské skupiny.
