Kontext zaměstnanosti se v průběhu historie neustále vyvíjel. Průmyslová revoluce nepochybně znamenala zlom ve způsobu chápání práce a společnost dnes ukazuje strukturu, která nabízí větší nabídku zaměstnání ve vyspělých společnostech než zemědělství nebo venkov. Sociologie studuje tyto průmyslové společnosti.
Tato disciplína má dvojí perspektivu, na jedné straně studuje dopad, který má firma na města a obce. Zároveň však také analyzuje, jak může sociální kultura ovlivnit průmyslovou strukturu. Odvětví proto nelze pochopit bez prostředí, ve kterém je integrováno, a kultury, jehož je součástí. Tato disciplína se noří do kořenů modernizace ve vyspělých zemích.
Analýza sociální struktury firmy
Industriální sociologie se také noří do kořenů pracovního prostředí, ve kterém může docházet ke konfliktům jako syndrom vyhoření, komunikační problémy, selhání v řízení lidských zdrojů, které mohou přímo ovlivnit nízkou výkonnost pracovníků, a tím také ovlivňuje úroveň produktivity. .
Průmyslová sociologie také analyzuje, jak se společnosti vyvíjely dodnes. Z filozofického hlediska existuje autor, který má velkou hloubku v průmyslové sociologii: Marx byl jedním z autorů, kteří nejvíce kritizovali kapitalistický systém za odcizení dělníka při výkonu jeho každodenních funkcí v důsledku tzv. tlak výkonu a hledání ekonomických výsledků nad pozorností věnovanou lidskému faktoru (odvětví tvoří lidé).
Průmyslová struktura je definována organizací úkolů prováděných stroji díky neustálému technologickému pokroku, který vytlačuje ruční práci.
Další body ke zvážení
Průmyslová sociologie proto z pohledu lidské struktury, která je v každé firmě klíčová, analyzuje i faktory, které pozitivně či negativně podmiňují kamarádské vazby v týmu, roli šéfa a jejich vztah k podřízeným. Analýza práv pracovníků, pracovní smlouvy, pracovní smlouvy, podmínky zaměstnání, to jsou další body, kterými se zabývá průmyslová sociologie. Samotný objekt průmyslové sociologie je komplementární k výzkumu, který provádí sociologie práce.
Foto: iStock - Paolo Cipriani
