A Outsourcing je najímání, které společnost provádí u jiné společnosti, takže tato společnost poskytuje část služeb, pro které byla první najata přímo. K odstranění úniku plynu společnost zadala subdodavateli jiné společnosti, která bude mít na starosti řezání a zvedání asfaltu za účelem zjištění a nápravy místa úniku plynu..
Tento způsob subdodávky se obecně vyskytuje v případě, že je nutné v nějaké záležitosti obrátit se na specializované ruce, nejobvyklejší pak je, že se najímá pouze personál, v takovém případě budou zdroje (vybavení, hardware, software) být poskytnuty klientem, nebo v opačném případě jsou kromě najímání zaměstnanců najímány i zdroje. Například firma, která se věnuje provádění demolic, si může najmout firmu, která je zodpovědná pouze za svoz typického odpadu vzniklého při demolici.
Určitým způsobem outsourcing předpokládá zlepšení služby x tak, aby na mezinárodní nebo interní úrovni mohla být široce konkurenceschopná.
Mezitím, jako každá politika, v tomto případě rozhodnutí, rozhodnutí outsourcovat společnost obvykle generuje hlasy pro i proti.
Ti, kdo jsou proti, hovoří o nedostatku loajality, který by mezi zaměstnanci subdodavatelů existoval, protože nejsou zaměstnanci společnosti, která nakonec službu poskytuje; Dalším proti je rozšiřování pracovních smluv, které nevyhnutelně dělají pracovní podmínky nejisté. A konečně, že je to obvykle příčina propouštění.
A pokud jde o hlasy absolutně pro outsourcing, obecně spoléhají na předpokládané snižování nákladů a kapitálu, používání nejkonkurenceschopnějších praktik a jejich neustálé zlepšování.
