The napravit, v nejširším slova smyslu, znamená jednání a účinek nápravy, Jde o to odškodnění, odškodnění, odškodnění za škodu, újmu nebo újmu, kterou někdo musí udělat druhému, buď proto, že se tak rozhodl, nebo proto, že to zasahující spravedlnost poskytuje.
Odškodnění osoby, která utrpěla škodu nebo újmu, obvykle peněžně a po rozhodnutí soudu
Pokud je například těžce zraněn jednotlivec cestující autobusem, který nemůže chodit kvůli špatnému manévru řidiče, je cestující chráněn právem požadovat od přepravce náhradu škody, náhradu škody v důsledku vzniklé škody, vezmeme-li v úvahu, že v důsledku takového jednání již osoba nebude moci vykonávat všechny ty činnosti, které mohla před nehodou bez problémů vykonávat.
Na druhou stranu, pokud řídím své auto a srazí mě jiné vozidlo, aniž bych za to nesl jakoukoli odpovědnost, zákon stanoví, že pojištěná společnost vozidla, které mě srazilo, bude muset za věcné škody odpovídat za svého pojištěného.
Kompenzace obecně předpokládá ekonomickou kompenzaci, kterou jednotlivec nebo pojišťovna vyplácí osobě, která utrpěla škodu nebo újmu, ať už z hlediska pracovního, morálního nebo ekonomického.
Reparace také obvykle pocházejí z rukou spravedlnosti po vynesení rozsudku a tyto nároky jsou zřídka řešeny mezi jednotlivci nebo zúčastněnými osobami.
Spravedlnost tedy nařizuje tomu, kdo odpovídá, zaplatit další takovou peněžní částku jako náhradu způsobené škody.
Aplikace v pracovní, morální a domácí oblasti, kde je odměněna osoba, která utrpěla ztrátu
Pojem kompenzace se ukazuje jako velmi frekventovaný pojišťovací obor.
Smlouvy uzavřené pojišťovnami zahrnují vzájemné povinnosti a práva pro pojistitele, kterým je společnost, která službu poskytuje, a pojištěného, který je osobou, která si ji najímá.
I když pojišťovna samozřejmě dopravní nehodu nezavinila, bude to právě on, kdo se musí ujmout jejího řešení, protože je k tomu najat.
Na druhou stranu, na pracovišti je kompenzace poskytnuta, když je zaměstnanec propuštěn bez důvodu, který odůvodňuje toto propuštění, to znamená, pokud je propuštěn bez spravedlivého důvodu.
V těchto případech zákon chrání pracovníky a vyžaduje od zaměstnavatelů, aby učinili taková opatření, která dotyčnému pracovníkovi kompenzují mzdu, kterou pobíral do doby propuštění, a aby mu byla vyplacena také poměrná částka, která mu odpovídá za roky, které jste pracoval v té práci.
Na druhou stranu, zaměstnanec, který trpí obtěžováním nebo špatným zacházením při práci, pokud se mu podaří získat spolehlivé důkazy, které takovou situaci potvrzují, může za tento případ také získat náhradu.
Pokud jde o nemajetkovou újmu, bude náhrada dosažena po skončení soudního procesu, který účinně prokáže, že tato škoda byla způsobena.
Jakmile je proces dokončen, soud určí částku, která by měla být obdržena, protože to stanoví současný zákon.
Mezitím ve více domácích případech, doma, například mezi sousedy, jeden způsobí škodu druhému v jejich domě: zahrada se zaplaví, protože prasklo potrubí, pak v této situaci bude muset být ten, kdo škodu způsobil. kompenzovat nějakým jednáním přímo svému sousedovi, i když škoda byla nedobrovolná.
Pokud to soused odmítne, čemuž odpovídá, musí se poškozený obrátit na soud nebo na orgán hospodářské soutěže, aby žalobu předložil s důkazy o případu a dosáhl tak formálními prostředky, aby soused uhradil vzniklou škodu. .
Velmi často se bohužel stává, že soused nechce čelit škodě způsobené druhému, pak nezbude než sáhnout k právním prostředkům k nápravě způsobené škody.
