Podle Sociologie je byrokracie organizační struktura použitelná pro jakýkoli typ organizace, která se vyznačuje rozdělením odpovědností, specializací práce, hierarchií, neosobními vztahy a regulovanými postupy, které se v ní vyskytují. Nejčastěji se opakujícími příklady byrokracie v důsledku každodenního života, který představují pro naše životy, jsou: církve, společnosti, soudy, nemocnice a školy..
V důsledku špatných příkladů jen několika málo lidí, kteří se nechtějí dopracovat k efektivitě byrokratické organizace, kterou integrují, a které bohužel v našich myslích přetrvávají nejvíce, se zdá být lež, ale lidské bytosti vždy mají tendenci vzpomínat na to nejhorší přes dobré, je to, že na většině planety lidé dali slovo byrokracie a také ti, kteří v ní pracují, absolutně negativní a pejorativní konotace.
Když se člověku říká byrokracie, okamžitě vzpomeňte si na ty agentury nebo státní úřady, které člověk běžně navštěvuje, aby provedl procedury, a ve kterých je neefektivita, nedbalost a malá pozornost vůči jejich zaměstnancům na denním pořádku. Zaměstnanci, kteří nevědí nebo nechtějí odpovídat na dotazy občanů, zaměstnanci, kteří se scházejí a dělají cokoli jiného než práci, čas v hodinách, který zabere uskutečnění postupu, který měl být proveden, zaměstnanci, kteří ač neefektivní, nejsou vyhozeny, nekonečno rukou, pater a tváří, kterými člověk musí projít, aby nakonec dosáhl tolik ceněné odpovědi na problém, jsou jedny z nejcharakterističtějších pohlednic, které se vám vybaví při pomyšlení na byrokracii.
Ale v posledních letech byrokracie nejenže představuje to, co jsem řekl v předchozím odstavci, i když je nejreprezentativnější, ale také se byrokracie přesunula do velkých korporací nebo kapitalistických společností, v důsledku neuvěřitelného rozvoje a specializace práce. že ubytovávají a na některých místech světa předčí byrokracii státu.
Firemní byrokracie se nazývá tato zbrusu nová verze byrokracie a integruje nejvyšší zaměstnance soukromého sektoru, kteří mají monopol na určité znalosti a vztahy s veřejností..
