Je to ten, který se vztahuje na jakékoli riziko, akci nebo událost, která zahrnuje onemocnění nebo poškození osoby, když pracovala. Je důležité zmínit, že se bere v úvahu i úraz vzniklý cestou nebo při návratu z pracoviště nebo při dočasném odchodu za účelem výkonu činnosti související s funkcí.
Mezi nejčastěji se opakující nehody můžeme zmínit požáry, údery, pády, pořezání pracovními nástroji, úrazy elektrickým proudem, z těch, které odpovídají přesunu: mimo jiné dopravní nehody, zakopnutí, pokousání zvířaty. Epizody, které nesouvisejí s prací, jsou vyloučeny.
Je nezbytné, aby do 24 hodin od události byla událost formálně vypovězena, aby bylo možné získat lékařskou péči předepsanou zákonem.
Pracovní úraz je velmi složitá situace, protože kromě zranění na těle (a možná i na psychice) člověka to znamená, že ten samý, alespoň na čas, nemůže pokračovat v práci.
Pracovní úrazy jsou jistě velmi častým jevem, zejména při těch pracovních činnostech, při kterých je tělesná stavba pracovníka silně exponována, například ve stavebnictví.
Analyzujte nebezpečí, abyste jim předešli
V důsledku toho se v posledních letech rozmohla diskuse na toto téma a jak jim předcházet.
Tato oblast, formálně známá jako prevence pracovních rizik, se zabývá výhradně analýzou nebezpečí, která jsou zahrnuta v konkrétní pracovní činnosti, a po analýze je na ní uplatňovat její závěry, které budou mít za úkol navrhnout doporučení, která je sníží na minimální.
Je třeba začít předcházet tomu, aby jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci s jistotou znali potenciální rizika, kterým budou vystaveni, aby jim bylo možné předcházet a přijmout vhodná opatření.
Tato jednoduchá činnost znalostí nepochybně umožňuje snížit nebezpečí.
Legislativa, která chrání pracovníka a zaručuje mu lékařskou péči v souladu s
Díky boji za práva pracovníků dnes ve většině zemí existuje legislativa, která stanoví, že všechny úrazy vzniklé na pracovišti musí být hrazeny pojistitelem pracovních rizik (ART) a také zaměstnavatel musí být odpovědný za úhradu nákladů resp. licence, které si zaměstnanec musí vzít v důsledku úrazu.
To však neznamená, že ve skutečnosti je tato legislativa uplatňována vždy, a proto mnoho černých nebo neregistrovaných pracovníků musí za takových okolností trpět krutou situací zranění a nezaměstnanosti.
Pracovní úrazy jsou ve většině případů události, ke kterým dochází v důsledku náhodných situací, ale v mnoha případech mohou být způsobeny také leností a nedbalostí, s jakou firmy nebo zaměstnavatelé nutí své pracovníky nebo zaměstnance pracovat.
Tak například ve stavebnictví se velmi běžně hovoří o kolapsech v důsledku špatně konstruovaných sektorů nebo o vážných zraněních v důsledku nepoužívání bezpečnostních prvků, jako jsou přilby, postroje, bezpečnostní pásy, rukavice, oděvy z ohnivzdorného materiálu. atd.
V mnoha případech mohou pracovní úrazy vést i ke smrti.
V jiných případech může dojít k úrazu mimo pracoviště, když se na něj osoba chystá nebo se z něj vrací (například loupežné přepadení na veřejných komunikacích nebo dopravní nehoda).
Proto je velmi důležité mít na paměti, že každý pracovník musí mít odpovídající pojištění, které zaměstnanci zajistí pokrytí všech komplikací, které může nehoda způsobit, a také slušnou licenci, která mu umožní nadále si užívat svůj plat. i když nepracujete z důvodu úrazu při nehodě.
Kromě ochrany zdraví a života, o které je v této věci prvořadé dbát, je také důležité tyto úrazy kontrolovat z ekonomických důvodů, protože jsou obvykle velmi nákladné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Běžně se stává, že se pracovníkovi v důsledku jeho pracovní neschopnosti sníží mzda a na straně firem budou mít nejen příplatek na pokrytí pozornosti poškozeného zaměstnance, ale budou muset přijmout dalšího nahradit ho.
