Termín nedostatek se vztahuje na jakýkoli prvek, věc nebo situaci, která není dokonalá nebo která má nějaký typ nedokonalosti, nedostatku nebo vady.
To nebo to, co není dokonalé
Nedostatek nebo kvalita nedostatku znamená, že prvek, osoba nebo určitá situace nejsou zcela účinné, a proto jsou chybné nebo selhávají. Poškození se může vztahovat jak na věci, tak na lidi, v takovém případě to může znít jako velmi pejorativní a hanlivý výraz, vezmeme-li v úvahu, že jednotlivci mají různé schopnosti nebo „výkonnosti“. To platí zejména pro osoby se zdravotním postižením, které jsou v některých prostředích často mylně považovány za handicapované.
Hovoříme-li o nedostatku, poukazujeme na to, že například určitý předmět nebo prvek nemůže plně plnit funkce, které byly původu svěřeny nebo pro které byl postaven. V tomto smyslu je velmi běžné uplatňovat pojem nedostatku na prvky nebo věci, které souvisí se současnou technologií. Když tedy takové jevy přestanou fungovat nebo to nemohou udělat přímo, jsou považovány za vadné nebo nedostačující. To je velmi běžné u běžných zařízení a ne tolik u vědeckých výzkumných strojů, které musí být velmi přesné a spolehlivé.
Oprava nebo výměna nefunkčního zařízení
Je běžné, že neustálé používání některých zařízení a zařízení v průběhu času způsobuje jejich přirozené opotřebení, které způsobí, že začnou pracovat pomaleji, řekněme špatným způsobem. Mezitím máme tváří v tvář této situaci několik alternativ, nahradit je stejným novým zařízením, nebo v případě neúspěchu opravit to, co jeho nedostatek způsobuje, a tím obnovit provozuschopnost.
Když začneme potvrzovat, že kůň nefunguje jako obvykle, ideální je vzít ho k profesionálovi, který ho zkontroluje a řekne nám, jaké je nejlepší řešení: opravit nebo přímo vyměnit. Protože oprava může být mnohokrát dražší než výměna za nové zařízení.
Technický servis běžně voláme do těch míst a odborníků, kteří se výhradně věnují revizím a opravám artefaktů, strojů nebo zařízení. Určitě nás požádají, abychom nechali dotyčný článek ke kontrole a za pár dní nás zavolají, abychom nám poskytli informace o jejich problémech a nákladech spojených s jejich opravou.
Zaměstnanec, který neplní své úkoly správně
Když si všimneme přítomnosti nedostatečných vlastností u člověka, termín se obvykle používá na pracovišti k označení toho, že takový jedinec neplní své úkoly a činnosti správně. Pak se bude říkat, že ten či onen zaměstnanec odvádí špatnou práci.
Nepřipravenost na nasazení pozice, studium, nezájem, to jsou obvykle některé z nejčastějších příčin, které se zjišťují, když je u zaměstnance nedostatek.
První dva lze snadno opravit, protože zaměstnanec může být vyzván, aby absolvoval speciální školení, zatímco nezájem je problém, který společnost sama o sobě nebude schopna vyřešit.
Nevýkonnost zaměstnance je zásadní problém, který musí řešit společnost, která ho zaměstnala, protože jinak bude mít takový problém negativní dopad na produktivitu společnosti.
Pohyblivost a mentální nedostatky
Na druhou stranu, když je tento termín aplikován na lidi, může se vztahovat na nedostatek, který má osoba ohledně svého zdraví, nejběžnější je mobilita a duševní.
První zahrnuje nervový problém, který přímo ovlivňuje pohyby člověka. Ti, kteří trpí tímto problémem, se nemohou pohybovat nebo koordinovat své pohyby poddajným způsobem.
Mezitím mentální nedostatek implikuje deficit kognitivní kapacity, který se obvykle objevuje v dětství a který brání osobě, která jí trpí, chovat se a učit se normálním způsobem.
Tento termín se obvykle nevyskytuje v jiných věcech, pokud mluví o lidech. Někteří specialisté na záležitosti, jako je psychologie, jej však mohou čas od času použít k odkazu na konkrétní nedostatky nebo nedostatky jednotlivce. Dá se například říci, že člověk má emocionální nedostatky, to znamená, že se nemůže stýkat s ostatními nebo vyjadřovat své pocity, pocity správným způsobem nebo tak, jak to dělají ostatní.
