Kompetentní člověk je ten, kdo uplatňuje v praxi konkrétní kompetence, které prokazují jeho způsobilost pro tento účel. Například, když společnost zahájí výběrové řízení na výběr nejvhodnějšího kandidáta na pracovní místo, přijímací pohovory, situační testy a psychotechnické testy jsou zaměřeny na výběr toho nejkompetentnějšího kandidáta, který má odborné vzdělání a odpovídající pracovní zkušenosti pro daný výkon. práce. Vybraný kandidát je nejkompetentnější.
Z hlediska odborné způsobilosti je školení velmi důležité pro přípravu a získání technických dovedností. Praktické zkušenosti jsou také zásadní pro to, abyste byli v práci kompetentnější.
Než založí živnost, aby si splnil sen o založení společnosti, musí OSVČ analyzovat své vlastní kvality, aby posoudili, zda jsou pro tuto podnikatelskou práci kompetentní. Podnikatel je například člověk s proaktivní rozhodovací schopností, schopný rozhodovat pod tlakem, schopný žít s nejistotou a sebemotivací být svým vlastním šéfem.
Akademická kompetence
Některé akademické testy jsou také zaměřeny na posouzení, zda je student kompetentní nebo ne, aby postoupil do dalšího kurzu, například zkoušky. Doktorská zkouška na univerzitě je test, který musí složit každý vysokoškolský výzkumný pracovník, než získá titul, který mu umožňuje pracovat jako univerzitní profesor a který jej osvědčuje jako kompetentní v této oblasti.
Literární soutěž také měří schopnosti účastníků výběrem toho, kdo si ocenění zaslouží. Z profesního hlediska je kompetentní osoba odpovědná, má jasný smysl pro povinnost, je to člověk, který se snaží vydat ze sebe v kanceláři to nejlepší a vytváří pozitivní osobní značku.
Připraveni soutěžit
Pojem kompetence je jasně spojen s pojmem kompetence. V tomto smyslu je kompetentní osoba ta, která je připravena soutěžit v určitém oboru. Například profesionální tenista je kompetentní k účasti na turnajích nejvyšší úrovně, který je fyzicky a duševně způsobilý tuto výzvu splnit.
Fotografie: iStock - Squaredpixels / SrdjanPav
