Někdo se schopností nebo schopnostmi vykonávat úkol nebo činnost
Slovo vhodný má časté použití v našem jazyce, kde jej používáme k označení toho, že někdo má kapacitu nebo schopnosti v době provádění úkolu nebo činnosti. "Nový zaměstnanec je pro tuto pozici velmi vhodný."
Toto slovo se například hodně používá jako synonymum pro pojmy jako inteligentní, šikovný, schopný.
Přiměřené, správné, pohodlné
A na druhé straně se slovo používá jako synonymum pro adekvátní, správný, vhodný pro tu či onu věc či situaci. "Černá je pro tento příjem ideální."
Potom se toto slovo může vztahovat jak na lidi, tak na věci, přesně kvůli jejich schopnostem, schopnostem a pohodlí.
Školení a příprava
Obecně platí, že ideální lidé pro výkon v zaměstnání nebo při výkonu nějakého úkolu či řemesla se na to nějakou dobu předem připravují, to znamená studují, jsou vyškoleni ve specializovaných akademických institucích, které jim poskytnou základní a kompletní školení tak, aby mohou rozvíjet například profese nebo technická zaměstnání.
I když samozřejmě existují určité dispozice, které lidé mají přirozeně, vrozené, existují určité, které je třeba se naučit, a to se nevyhnutelně děje studiem.
Nenarodili jsme se se znalostmi všech jazyků, umíme mluvit pouze svým rodným jazykem a pokud chceme ovládat další jazyk, musíme se ho naučit ve škole. Mezitím mnohé z těchto specifických znalostí mohou člověka učinit vhodným pro výkon zaměstnání nebo činnosti.
Výběr personálu a test pro posouzení vhodnosti
Společnosti, které požadují určité znalosti od zaměstnance, zavolají, ve kterém jsou specifikovány, a když se kandidáti objeví, musí prostřednictvím testů a pohovorů prokázat, že tyto znalosti mají. Protože jedna věc bude, že se to píše na papíře, jako je životopis, a druhá věc je dokázat to při pracovním pohovoru.
Právě pomocí pohovorů a výběrů se firmám daří nabírat ty nejvhodnější lidi na pozice, které musí obsadit.
Neschopný, naopak
Druhou stranou vhodného je ten, kdo se před žádostí o provedení činnosti nebo úkolu ukáže jako neschopný, neobratný.
