Termín sebeřízení V našem jazyce je široce používán, a proto je možné, že se s ním setkáváme v různých oblastech, zatímco v ekonomické oblasti se nazývá systém řízení podniku, který se vyznačuje tím, že jsou to pracovníci, kdo rozhoduje vlastní výrobě.
Ekonomika: systém řízení podniku, ve kterém rozhodují zaměstnanci
Jak víme, obvyklá věc je, že ta usnesení dělají majitelé, kteří nejsou zaměstnanci.
Nyní, než odkážeme na konkrétní situace, musíme zmínit, že se jedná o pojem složený ze dvou slov, která mají také běžně používané odkazy.
Auto je předpona, která odkazuje na to, co je jeho vlastní, nebo, pokud to není možné, samo o sobě, pokud, řízení Bude zahrnovat řízení nebo správu společnosti nebo podniku.
V oboru hospodářský, slovo, které se nás týká, se používá k pojmenování konkrétního systému řízení, který firma prezentuje a který se vyznačuje tím, že jsou to její zaměstnanci nebo pracovníci, kteří mají pravomoc a rozhodování o jeho výrobě a provozu.
Družstva, znak samosprávy
Charakteristickým příkladem tohoto zmíněného systému jsou družstva.
Družstvo v ekonomické rovině představuje solidární organizaci, tvořenou svazkem několika lidí, kteří spolupracují na dosažení cíle nebo cíle.
Její členové, formálně známí jako družstevníci, mají za cíl ekonomický plán, jehož lze dosáhnout pouze spojením všech, pomineme-li individuální účely.
Všichni jsou stejní, neexistují žádní šéfové
Jedním z charakteristických rysů je, že v družstvu jsou si všichni rovni, není tam šéf nebo někdo, kdo má větší moc než ten druhý, všichni mají stejnou hodnotu a stejnou důležitost, to znamená, že jsou partneři, kolegové.
Může docházet k diferenciaci z hlediska funkcí pro zajištění efektivní činnosti, ale o tom, kdo obsadí jednotlivé pozice, rozhoduje většina skupiny a obsazení těchto pozic je na stanovenou dobu.
Družstvo versus společnost
Jak je vidět, družstvo čelí konceptu společnosti, která převládá v kapitalistickém systému a ve které je vlastník, který má výrobní prostředky, a zaměstnanci, kteří nabízejí svou pracovní sílu výměnou za vnímání mzda; vlastníci jsou ti, kdo berou veškerý zisk, zatímco v družstvu se zisky dělí mezi všechny rovným dílem.
Stojí za zmínku, že družstva převažují v politických kontextech, kde převládají marxistické a anarchistické myšlenky, které se staví proti soukromému vlastnictví.
Na druhou stranu je obvyklé, že nad rámec dominantní politické ideologie v místě může družstvo vzniknout v důsledku úpadku společnosti.
Aby zaměstnanci nepřišli o zdroj práce, rozhodnou se pokračovat v řízení společnosti jako takové.
Politika: vláda vykonávaná těmi orgány přímo volenými jejich členy
Na druhé straně v politice samospráva znamená takový typ vlády, který působí v zemi nebo komunitě, v níž orgány přímo volené jejími členy odpovídají za veřejnou a politickou správu.
Ohledně obchod nebo obchodní administrativa obecněSelf-management zahrnuje řadu metodologií, strategií, mimo jiné problémy, které jsou uvedeny do praxe a které umožňují jednotlivcům řídit a rozhodovat se ve svých činnostech za účelem splnění navržených cílů.
Hlavním posláním tohoto návrhu je, aby to byli sami lidé, kteří mohou svým vlastním úsilím a rozhodnutím dosáhnout svých cílů.
V podstatě se toto jednání uvádí do činnosti stanovením cílů, úkolů, plánů, sebehodnocení, které slouží jako podpora a pomoc na této cestě sebeřízení.
I když se jedná o metodu, která byla implementována především v kontextu firem a podniků, dnes již byla rozšířena i do dalších oblastí, jako je např. psychologie, také ve vzdělávání, v informatice, oblast tak populární v těchto dnech, v lékařství, v družstvech, mezi tolika kontexty, ve kterých tento návrh nesmírně pomáhá k dosažení cílů a rozvoji obecně.
