Konflikt je situace, která zahrnuje problém, obtíž a může vést k následným konfrontacím, obecně mezi dvěma stranami nebo jich může být i více, jejichž zájmy, hodnoty a myšlenky jsou naprosto odlišné a protichůdné..
Tento konflikt pak může vyvolat výměnu názorů mezi dvěma lidmi, kteří mají protichůdné zájmy, a mohou se stát tři věci, které v této diskusi zůstanou nebo se vyvinou k uspořádání nebo v nejhorším případě vyvolají ozbrojený boj, něco, co jsme již udělali. V poslední době je vidět hodně, hlavně mezi zeměmi, které nemohou ukončit své včerejší konflikty.
Konflikt může být individuálníSe sebou se nám například nabízí možnost změnit práci za jinou, která nám nabízí lepší ohodnocení, ale v současné práci se cítíme pohodlně, známe lidi, svého šéfa, víme, jak se sebou zacházet, jako kdo On říká, že tam plaveme jako ryba ve vodě a skutečnost, že přemýšlíme o situaci, která vyžaduje nový začátek navzdory ekonomickým výhodám, nepochybně vyvolá vnitřní konfliktní situaci, kdy se budeme muset rozhodnout mezi dvěma protichůdnými situacemi.
Ale konflikt může být i společenský, když to vychází ze samotné sociální struktury. Vycházejme ze základu, že nikdo není s nikým roven a že všichni jedinci jsou neopakovatelné bytosti, které mají své zájmy a charaktery, které se od sebe budou jistě lišit, pak z toho samého vychází, že společenské soužití bude divákem velké množství konfliktů.
Neshody, ekonomické nerovnosti, nároky na zneužití autority mohou být některými ze spouštěčů velkých konfliktů ve společnosti. Těmi, kdo se tím zabývají, aby to vysvětlili a poskytli řešení buď integrací nebo nátlakem, jsou teorie sociálního konfliktu, široce rozšířené v oblasti sociologie.
