Termín koučování je označován jako metoda, která spočívá ve vedení, instruktáži a výcviku osoby nebo skupiny jednotlivců s určitým a jasným cílem, aby tito nebo oni mohli efektivně rozvíjet specifické dovednosti, které mají tendenci využívat to nejlepší ze sebe.. Protože se navrhuje především koučování osoba může dosáhnout cílů, které jsou navrženy prostřednictvím školení, které provádí, a že způsob, jak toho dosáhnout a dosáhnout toho, je pomocí vlastních zdrojů a dovedností, vždy je uspořádat tak, aby výsledkem byla účinnost získané.
Původ jeho názvu, koučování, najdeme v anglickém výrazu coach, což znamená trénovat.
Koučování je v podstatě proces, který vychází z předpokladu, že to bude koučovaný (kdo koučování obdrží), kdo má ve skutečnosti ty nejlepší informace a dovednosti k řešení situací, kterým musí čelit v prostředí nebo oboru, ve kterém pracuje. Tady nebude malá švestková učitelka náročná a udávat tempo, ale co udělá kouč, je, že svému koučovanému usnadní naučit se od sebe učit, rozpoznat všechen ten nesmírný potenciál, který v sobě má a který ne. viz .
Jak jsem řekl, koučování je jednoduše proces a jako takový se skládá ze šesti základních kroků: pozorování, které vám umožní globální znalost všech nabízených možností, abyste dosáhli volby, která přispívá k hledání výsledků; uvědomění, na této úrovni kouč přivede koučovaného blíže k důsledkům, které mohou způsobit volby, které činí, a povede ho v tom, co bude nejlepší volbou; stanovení cílů; trvalý výkon v průběhu času; měření dosažených výsledků, pokud se blíží navrhovaným nebo ne; angažovanou akci, protože každý proces koučování musí skončit angažovanou akcí v souladu s plánem.
Existuje mnoho metod, mezi hlavními technikami, které tento sofistikovaný proces výuky a dosahování cílů využívá, můžeme vyzdvihnout motivační rozhovory, workshopy, semináře a řízené praktiky.
Tento typ procesu se v posledních letech hojně uplatňoval v praxi, zejména v oblastech, jako je obchod a sport, a přestože v obou kontextech přinesl velmi dobré výsledky, koučink má i značné množství odpůrců Mimo jiné poukazují na to, že tento proces postrádá specifickou metodiku, a to především z důvodu školení, které řada trenérů prezentuje. Také se na něj poukazuje jako na proces, který je výhradně orientován na dosažení výsledků, bez ohledu na způsob, ale pouze na úspěch, kterého se dosáhne.
